Pourquoi opter pour la restauration collective en entreprise ? Partie 2/2
La restauration collective d’entreprise a décidément le vent en poupe. Et ce, surtout dans les petites structures où elle est assurément très en vogue. En effet, ce type d’installation permet de renforcer la cohésion d’une équipe en poussant ses membres à déjeuner ensembles, à se voir et à apprendre à se connaître en dehors du cadre du travail. Or, c’est là une stratégie bien connue et très appréciée du management actuel qui préconise une bonne entente et une ambiance agréable au travail. Cela dans le but d’accroître le bien-être du salarié et par conséquent ; de rendre celui-ci plus productif. Plus encore, installer une solution de restauration collective au sein de son entreprise dénote une implication réelle de l’employeur ; ce qui a généralement pour effet de provoquer un sentiment de gratitude chez les employés. Et là encore, de les pousser à prendre part au quotidien de l’entreprise avec une énergie décuplée. Dès lors, la restauration collective d’entreprise a des avantages humains indéniables.
Cependant, ce mode de restauration a également des avantages purement pratiques, détaillés ci-dessous.
Un gain de temps non négligeable.
En premier lieu, qui dit restauration collective d’entreprise dit absence de nécessité pour les employés de quitter le lieu de travail lors de la pause déjeuner. Et par conséquent, gain de temps considérable. Cela car les équipes de professionnels au service de vos salariés savent accomplir leur tâche avec diligence, évitant ainsi l’attente prolongée inhérente à un restaurant bondé. En outre, le nombre de couverts à servir est limité et l’opération peut donc se dérouler sans délais. De même, inutile de déplacer son véhicule et de perdre du temps dans les embouteillages ou dans des parkings remplis. Ce qui assure le retour du salarié à son poste de travail à l’heure convenue. Car si quelques minutes de retard par jour ne semblent pas constituer un désastre en soi ; leur spectre peut peser lourdement sur le rendement de votre entreprise lorsque celles-ci deviennent quotidiennes … Et se multiplient par le nombre d’employés déjeunant à l’extérieur.
Un budget maîtrisé.
Autre avantage de cette pratique, elle ne revient finalement pas si cher que vous pourriez le penser. De nombreux prestataires pratiquent un tarif correct, compte tenu de la qualité des repas et des nombreux atouts que présente cette solution.
Mais plus encore, il est possible de former un collectif d’entreprises sollicitant ce service, ce qui permettra de diviser la facture entre les différents groupes et de prendre soin de vos salariés à moindre prix !
Ainsi, n’hésitez plus et optez pour la restauration collective ; un service de qualité qui participera à n’en point douter à la bonne santé de votre entreprise !
Cet article est une contribution libre rédigée par un auteur partenaire et non par la société elle-même.
